Lunch Talk: Moderations-Herausforderungen und praktische Tipps | Für Gleichstellungsbeauftragte
Die Moderation von Gruppen gehört zum Arbeitsalltag von Gleichstellungsbeauftragten, stellt sie aber auch immer wieder vor Herausforderungen – etwa den Umgang mit dominanten Teilnehmenden,
Die Moderation von Gruppen gehört zum Arbeitsalltag von Gleichstellungsbeauftragten, stellt sie aber auch immer wieder vor Herausforderungen – etwa den Umgang mit dominanten Teilnehmenden, geringe Beteiligung oder Konfliktsituationen. Um diesen zu begegnen, beleuchten wir typische Moderations-Herausforderungen und zeigen erprobte Tipps, die für eine klare Struktur sorgen und einen souveränen Umgang mit der Gruppendynamik bewirken können.
REFERENTIN
Manuela Möller ist als Director in der EAF Berlin tätig. Ihre Schwerpunkte im Bereich Demokratie und Partizipation liegen auf Seminaren, Vorträgen und Tagungen für Bürgermeisterinnen sowie Lokalpolitikerinnen in internationalen Projekten.
